Pessoal algo muito interessante que tenho que meter aqui... Goucha desculpa se isto é um micro-post, mas achei demasiado importante para ficar pela shoutbox...
Acho que nao era segredo nenhum que eh mais facil melhorar no tipo de trabalho que nao requer esforco mental, onde uma pessoa pelo esforco fisico sente mais a recompensa monetaria. Esforco mental requer algum tipo de divertimento, senao torna-se "cansativo" e pouco apelativo, ainda que haja maior recompensa monetaria.
As ideias-chave deste video, já as conhecia, de videos como os do TED.
O baixo aumento de desempenho em tarefas mais 'cognitivas, criativas', não pensi que tenha a ver apenas com 'cansaço', há algo mais envolvido. Penso que, no fundo todos temos medo de descobrir que temos um 'limite' baixo, que não conseguimos terminar determinada tarefa, receamos que tanto nós como os outros se aoercebam disso. Em tarefas rotineiras, mecânicas, não é exercida pressão sobre o desemprenho, pelo menos da mesma forma. Penso que tem um pouco a ver com os tipos de stress - positivo e negativo.
3 comments:
Acho que nao era segredo nenhum que eh mais facil melhorar no tipo de trabalho que nao requer esforco mental, onde uma pessoa pelo esforco fisico sente mais a recompensa monetaria.
Esforco mental requer algum tipo de divertimento, senao torna-se "cansativo" e pouco apelativo, ainda que haja maior recompensa monetaria.
As ideias-chave deste video, já as conhecia, de videos como os do TED.
O baixo aumento de desempenho em tarefas mais 'cognitivas, criativas', não pensi que tenha a ver apenas com 'cansaço', há algo mais envolvido. Penso que, no fundo todos temos medo de descobrir que temos um 'limite' baixo, que não conseguimos terminar determinada tarefa, receamos que tanto nós como os outros se aoercebam disso. Em tarefas rotineiras, mecânicas, não é exercida pressão sobre o desemprenho, pelo menos da mesma forma. Penso que tem um pouco a ver com os tipos de stress - positivo e negativo.
Agora já toda a gente sabe o porquê de alguns dos nossos professores não irem para o sector privado... :)
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